Google est notre ami, mais il peut aussi devenir notre pire ennemi lorsque l’on est à la recherche d’un emploi. Car si un employeur qui «googlise» un candidat tombe sur des photos de beuveries ou des commentaires déplacés risque bien de se faire une mauvaise idée de la personne. Au final, le postulant ne sera pas engagé, malgré la qualité de son...
Gestion de carrière -
25 mars 2015
Dans le domaine des soins, le manque de personnel est endémique, créant parfois des situations difficiles, voire dangereuses pour les patients comme pour les employés. Dans ce climat incertain, l’étude européenne RN4CAST apporte un peu d’optimisme, en mettant en lumière la situation plutôt rassurante dans les hôpitaux suisses. Cette enquête a analys...
Marché de l'emploi -
25 mars 2015
L’idée est encore toute nouvelle, puisqu’elle a été lancée en 2013. Le Blind Applying, autrement dit «candidature à l’aveugle», se présente comme une aventure professionnelle inédite et mystérieuse. En quoi consiste-t-elle? Cette technique de recrutement «masqué» peut faire penser au concept du CV anonyme, où le nom du postula...
Marché de l'emploi -
18 mars 2015
Lorsque l’on doit choisir des études ou se réorienter, ce n’est pas toujours évident de trouver sa voie. Faire un bilan de compétences ou voir un coach en réinsertion sont de bonnes méthodes. Mais avant de se lancer dans ce genre de suivi, il suffit parfois juste de se poser les bonnes questions pour mieux cerner la carrière qu’il nous faut. Av...
Gestion de carrière -
11 mars 2015
Qu’est-ce que les étudiants attendent de leur futur employeur? Quelles sont les entreprises qu’ils privilégient? Pour répondre à ces questions, Universum réalise chaque année une grande enquête auprès de 130'000 étudiants dans 12 pays d’Europe, dont la Suisse. Intitulé le «Top 50 des Employeurs préférés en Europe», le classement délivré cette année par le cabinet d’étude...
Publireportages -
5 mars 2015
