Les RH seront-ils bientôt obsolètes ? C’est ce que l’on peut se demander en analysant une étude de la Harvard Business Review. En effet, celle-ci dévoile que dans le processus de recrutement, les algorithmes sont plus efficaces que les recruteurs pour sélectionner les profils les mieux adaptés. Ainsi, les chances de trouver « le » bon c...
Marché de l'emploi -
26 novembre 2014
Le terme «présentéisme» revient de plus en plus souvent lorsque l’on parle des «maux» du travail. Selon le Larousse, il désigne le fait «d'être assidûment présent, notamment sur le lieu de travail». Cet «acharnement» peut prendre différentes formes, le mot présentéisme regroupant plusieurs réalités: - l’employ&eacu...
Marché de l'emploi -
19 novembre 2014
Si la recherche d’un nouvel emploi n’est jamais chose aisée, elle est encore plus difficile pour les seniors. Et sur le marché de l’emploi, les travailleurs sont rapidement considérés comme «trop vieux», puisque dès 50 ans, et parfois même dès 45 ans, ils entrent dans la catégorie «senior». Trop coûteux, considérés comme moins fl...
Marché de l'emploi -
29 octobre 2014
Un nouveau phénomène commence à se faire une place sur le marché de l’emploi en ligne, le jobbing. Ce terme désigne des services rémunérés entre particuliers. C’est un peu comme ces coups de main que l’on se rend entre voisins, sauf que cela s’étend à une superficie plus importante grâce à la magie du net. Le site TaskRabbit (ancie...
Marché de l'emploi -
15 octobre 2014
Avant de postuler pour un emploi, un candidat va généralement vérifier que ses compétences et ses expériences professionnelles sont en adéquation avec ce que demande l'entreprise. De son côté, le recruteur va procéder de la même manière en choisissant des candidats qui remplissent des critères bien précis. Cette technique laiss...
Marché de l'emploi -
1 octobre 2014
