Le domaine de la santé connaît depuis longtemps des
difficultés pour embaucher. Le métier d’infirmier est particulièrement touché,
mais celui de médecin, aussi, notamment de généraliste. Souvent, la seule solution dans l’immédiat, c’est
de recruter à l’étranger. A l’heure actuelle, 31% des médecins qui travaillen...
Le processus de recrutement classique est souvent très formel et codé.
Depuis l’envoi du dossier de candidature jusqu’aux différents entretiens avec le
responsable RH, le postulant doit suivre des règles bien précises et de plus en
plus lourdes s’il veut sortir vainqueur de ce véritable parcours du combattant.
Pourtant, malgré toutes ces démarc...
Les professions de la santé sont connues pour être très
majoritairement pratiquées par des femmes, en particulier le métier d’infirmière.
C’est bien le cas dans les hôpitaux suisses, comme le prouve une étude de l’Office
fédéral de la statistique sur le personnel hospitalier de l’année 2013, qui
vient de paraître. Elle décrit...
S’il est un secteur où les employés ne risquent pas le
chômage, c’est bien l’industrie. La situation est même tout autre, ce sont les
employeurs qui peinent à recruter.
Le problème ne date pas d’hier. Déjà en 2009, Swissmem, l'organisation
faîtière de l'industrie suisse des machines, des équipements électriques et des
métaux (MEM), avait lan...
La vie d’un demandeur d’emploi n’est pas facile. Chercher des annonces, rédiger des lettres de motivation peut prendre du temps, pour au final obtenir souvent le même type de réponse négative et impersonnelle : «malgré la qualité de votre dossier, nous sommes au regret de vous annoncer que notre choix s’est porté sur un autre candidat».
Après ...