Vous avez obtenu un entretien d'embauche: cela veut dire que votre dossier de candidature a attiré l'attention du recruteur en faisant la différence parmi ceux d'autres candidats. Votre lettre et votre CV ont suscité de l'intérêt, vous avez été convaincant. Une nouvelle étape commence. Vous avez l'occasion de vous mettre en valeur, de pr&...
Gestion de carrière -
5 février 2007
L'entretien d'embauche est un moment crucial pour vous mettre en valeur et pour prouver que vous êtes le candidat "idéal" pour le poste proposé. Les 5 premières minutes sont décisives. La première impression influence considéablement la suite de l'entretien. Il est donc primordial que vous vous prépariez. Voici quelques conseils à suivre afin d'abor...
Gestion de carrière -
5 février 2007
Vous avez la possibilité d'anticiper sur les questions que le recruteur pourrait vous poser. Certaines questions reviennent systématiquement et, si vous les préparez à l'avance, vous ne serez pas surpris ou pris de cours pendant l'entretien. Les questions tournent autour de plusieurs thèmes : votre formation, votre expérience professionnelle, vos m...
Gestion de carrière -
5 février 2007
Pourquoi la notion de compétence est-elle si importante dans la vie professionnelle ? Les compétences dont on dispose peuvent très souvent être utilisées dans différentes situations professionnelles. Développées dans un contexte bien particulier, elles peuvent être mises en oeuvre dans un autre environnement professionnel, diminuant ainsi la n&e...
Gestion de carrière -
28 décembre 2006
Par employabilité, il faut comprendre les capacités, les attitudes et les comportements que les employeurs recherchent chez les nouvelles recrues et qu'ils vont chercher à développer au moyen de programmes de formation. Vous pouvez acquérir les compétences relatives à l'employabilité à l'école mais également grâce à un ensemble...
Gestion de carrière -
28 décembre 2006
