Gestion de carrière


7 clés utiles pour retrouver un job après 50ans

7 clés utiles pour retrouver un job après 50ans

  Auteurs: Pierre-Alain Monnet: expert en communication publicitaire et en relations publiques en activité depuis 1974 Jo-Triponez: Formateur, Animateur et Coach Senior, avec vaste expérience de vie,nationale et internationale édition: www.gciplus.com Lieu: Boncourt (NE) année: 2008 isbn: aucun, il s'agit d'un e-book commentaire: Comme lors de mon inte...

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Gestion de carrière -
21 mai 2008


La caisse de chômage en bref

La caisse de chômage en bref

  La caisse publique cantonale de chômage est une entité cantonale qui conseille et renseigne sur les droits et les obligations, verse les indemnités journalières de chômage, rembourse les mesures décidées par l'ORP, verse les mesures complémentaires cantonales. Pour Madame Bornet, secrétaire de Direction à la Caisse Cantonale Publique valaisanne...

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Gestion de carrière -
21 mai 2008


Adrienne B. Représentante pour un magasin valaisan

Adrienne B. Représentante pour un magasin valaisan

   1)  LA DEFINITION QUE TU DONNERAIS DE TON METIER C'est un métier de services. Par cette définition, on comprend tout de suite qu'il s'agit de bien cerner les besoins des clients afin de pouvoir satisfaire au mieux leurs attentes. Le but de l'exercice est de promouvoir une entreprise en vantant son mérite suprême: la meilleure qualité au meilleu...

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Gestion de carrière -
19 mai 2008


DOMINGO F., Marketing, Lausanne

DOMINGO F., Marketing, Lausanne

   1) LA DEFINITION QUE TU DONNERAIS DE TON METIER  Titre du poste : Assistant responsable gamme de prestations au marché des PME Assister le Responsable gamme de prestations, Assister l'Animateur de vente et le Directeur du marché des PME, Assistant Marketing et vente J'assistais le responsable gamme de prestations, l'Animateur de vente et le Dire...

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Gestion de carrière -
7 mai 2008


Les appréciations négatives sur les employés

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  Sur un article du Temps, publié en date du 18 avril, Fabienne Bogadi s'est intéressée au sujet des appréciations qu'un employeur peut donner à un employé sortant. Pour les patrons, statuer sur la prestation d'un collaborateur renvoyé, n'est pas toujours aisé. Lorsque l'on demande aux responsables des ressources humaines quels types d'infor...

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Gestion de carrière -
28 avril 2008


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