Le savoir scolaire a son importance, mais, à diplôme égal, c'est la personnalité d'un candidat qui fait la différence et qui prime dans le choix du recruteur.
Les gens qui ont une attitude positive sont mieux perçus par l'employeur. Aussi "l'employé idéal" doit-il être prêt à évoluer au sein de l'entreprise qui l'embauche. Il doit montrer sa...
Un nouvel emploi demande beaucoup d'énergie, il faut s'adapter à son environnement, aux collègues et aux nouvelles fonctions.
Vous n'avez que quelques jours pour vous imposer et faire bonne impression auprès de votre patron et de vos collègues, et environ trois mois pour vous intégrer dans l'entreprise et faire vos premières preuves.
Idéalement, adaptez votre ...
Pour adopter une démarche marketing, soyez à votre écoute, les rêves constituent une des ressources importantes concernant la construction de projets. Le plus important dans une telle démarche est de définir clairement vos objectifs. Comme le précise David Veenhuys dans son ouvrage Femmes ! Emploi et marketing de soi, il faut d'un côté que vous ...
Voici un outil qui vous permettra de connaître vos points forts, de repenser vos expériences du passé afin d'augmenter votre crédibilité auprès de votre futur employeur.
Ecrivez sur une feuille toutes les choses que vous avez faites dans votre vie professionnelle et privée qui ont eu de l'importance pour vous ou pour les autres, par exemple vos anciens...
Une des astuces consiste à s'informer sur les employeurs potentiels en allant consulter leurs pages web. Vous pouvez également entrer directement en contact avec les recruteurs et essayer de "vous vendre " auprès d'eux. Cela implique entre autres que vous ayez la meilleure présentation possible, que vous soyez ponctuel et que vous vous montriez précis dans vos o...