"La démarche de recrutement du personnel représente l'acte fondateur du management. Elle est aussi la pierre angulaire de sa mission de gestion des ressources humaines [...]", indique Alain Labruffe. Pour mener à bien cet enjeu crucial, le Docteur ès Lettres en économie et psychologie du travail, par ailleurs consultant GRH, propose une marche à suivre sur une dur&eac...
Marché de l'emploi -
11 mai 2011
Terme aujourd'hui largement employé, le e-learning se réfère à l'intégration des nouvelles technologies dans le domaine de la formation. Véritable enjeu pour les entreprises et institutions pédagogiques, il est aujourd'hui en plein essor, multipliant les possibilités d'acquérir de nouvelles connaissances. Kalliopi Benetos, collaboratrice scientifi...
Formation -
2 mai 2011
Le Master of Advanced Studies en gestion des ressources humaines et des carrières va bientôt avoir 5 ans. Cette formation continue présente dans les quatre universités romandes propose une approche pluridisciplinaire dans trois domaines pas forcément bien renseignés les uns sur les autres. Favoriser la rencontre entre trois milieux professionnels complémenta...
Formation -
29 avril 2011
Dans bien des entreprises, l'ambiance de travail et la performance sont mises à mal par la présence de sales cons déguisés en patrons colériques ou autres collègues jaloux. L'ouvrage à succès de Robert Sutton donne des clés pour éradiquer ou faire face à ce "virus" susceptible de transformer le quotidien professionnel en enfer. Le terme de sale co...
Gestion de carrière -
28 avril 2011
A l'heure où la technologie s'immisce dans notre quotidien, le métier d'ingénieur est boudé, notamment dans les domaines de l'informatique, de la microtechnique, du génie-mécanique et de l'ingénierie civile. Plusieurs facteurs peuvent expliquer cette évolution. "En gros, il va manquer quelque 27 000 ingénieurs tous métiers confondu...
Gestion de carrière -
27 avril 2011
