Magazine de l'emploi en Suisse


DOMINGO F., Marketing, Lausanne

DOMINGO F., Marketing, Lausanne

   1) LA DEFINITION QUE TU DONNERAIS DE TON METIER  Titre du poste : Assistant responsable gamme de prestations au marché des PME Assister le Responsable gamme de prestations, Assister l'Animateur de vente et le Directeur du marché des PME, Assistant Marketing et vente J'assistais le responsable gamme de prestations, l'Animateur de vente et le Dire...

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Gestion de carrière -
7 mai 2008


Comment trouver une situation

Comment trouver une situation

Titre: Comment trouver une situation Auteur: Daniel Porot Daniel Porot est considéré comme le pionnier de la gestion de carrière et de recherche d'emploi en Europe. Il est l'auteur d'une méthode qui porte son nom et qui est devenue la référence en la matière. Edition: Le Cabinet Daniel Porot Lieu: Genève Année: 1998 (21ème réédition)...

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Marché de l'emploi -
6 mai 2008


Le marché du travail en Suisse

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  Selon un communiqué de Caritas, la Suisse vit dans un cocon au niveau économique ; le problème réside, paradoxalement, dans le monde du travail. En effet, notre système s'est scindé en deux vitesses : Les postes fixes qui se rarifient et le développement de plus en plus marqué des emplois précaires. Grégoire Praz, porte-pa...

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Marché de l'emploi -
30 avril 2008


Interview de Monsieur Zaugg

Interview de Monsieur Zaugg

  Aujourd'hui je vous propose un témoignage de l'un des personnages centraux de la Vaudoise Assurance, Monsieur Yves Zaugg, vice-directeur et chef de la division du Personnel. En tant que connaisseur du monde des RH, il va nous livrer quelques informations pratiques. Le premier thème que je souhaitais aborder concernait la possibilité que la Vaudoise donnait d'embaucher des j...

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Interviews -
28 avril 2008


Les appréciations négatives sur les employés

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  Sur un article du Temps, publié en date du 18 avril, Fabienne Bogadi s'est intéressée au sujet des appréciations qu'un employeur peut donner à un employé sortant. Pour les patrons, statuer sur la prestation d'un collaborateur renvoyé, n'est pas toujours aisé. Lorsque l'on demande aux responsables des ressources humaines quels types d'infor...

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Gestion de carrière -
28 avril 2008


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