Le livre de Jean-Christophe Anna, Job et réseaux sociaux, connectez-vous, défend une thèse volontairement polémique: le recrutement de demain se fera sur les réseaux sociaux. Sa vision n'est pas futuriste. Argumentée, elle se base sur une analyse approfondie des outils 2.0 à disposition des recruteurs et des candidats. Des outils aujourd'hui toujours plus perfo...
Le recrutement 2.0 offre de nouvelles perspectives aux candidats à la recherche d'un emploi. CV en ligne, réseaux sociaux, blogs, sites de partage, etc. Qui n'a pas rêvé d'avoir une plateforme en ligne qui regrouperait tous ses documents numériques? La plateforme de CV en ligne DoYouBuzz, créée en 2007 par le nantais Ludovic Simon, le permet. Gadget inutile ou ...
Malgré son nom, Job2.0 n'est pas un blog de geeks. Animé par Jean-Christophe Anna depuis octobre 2009, Job2.0 a pour vocation de sensibiliser les candidats et les recruteurs à la "révolution du recrutement liée au web 2.0". Quant au blog Recrutement mobile & social, le vocable résonne mieux. Normal, il est dédié aux recruteurs... Aperçu de deu...
Aujourd'hui, les réseaux sociaux ont tissé une toile quasi hégémonique sur notre vie privée. Mariages, soirées débridées ou communion du petit frère cohabitent parfois étonnamment sur la même page d'un profil. Un surprenant mélange qui rend la limite entre la sphère privée et la sphère publique souvent floue.
L'arri...
La décision récente de quatre top managers de privilégier leur famille à leur carrière suscite la polémique dans les médias. Joe Hogan, directeur général d'ABB, Peter Voser, directeur général de Shell, Johann Rupert, président de Richemont et Prith Banerjee, directeur des techniques informatiques chez ABB, ont tous déci...