En Suisse, les garçons choisissent des métiers typiquement masculins et les filles des métiers typiquement féminins. Voici les conclusions plutôt surprenantes d'une étude bâloise intitulée Kontinuität und Wandel von Geschlechterungleichheiten in Ausbildungs- und Berufsverläufen junger Erwachsener in der Schweiz réalisée dans le cadre du Program...
Formation -
5 septembre 2013
IPT intégration pour tous est une fondation privée reconnue d'utilité publique créée il y a plus de 40 ans par des entrepreneurs. Active sur l'ensemble du territoire, IPT intégration pour tous s'emploie à combattre l'exclusion en s'engageant dans la réinsertion professionnelle. "IPT intégration pour tous s'occupe de réinsérer ...
Interviews -
29 août 2013
En valorisant la mise en commun des idées, le web 2.0 a favorisé l'éclosion de communautés s'appuyant sur la puissance de l'intelligence collective. La plateforme suisse Atizo, fondée par Christian Hirsig en 2007, est basée sur ce principe plus connu sous le nom d'"innovation ouverte" ou "crowdsourcing". Le principe de l'innovation ouverte est très simpl...
Marché de l'emploi -
27 août 2013
Sur le salon Bitoubi à Expo Beaulieu Lausanne, nous avons rencontré le 6 juin dernier Fabienne Walzer, responsable marketing de la fondation POLYVAL. "La fondation POLYVAL, nous explique-t-elle, est une entreprise sociale à vocation industrielle. Elle a deux casquettes: la première d'engager des personnes en grandes difficultés sociales ou qui perçoivent une rente invalidit&eacu...
Interviews -
22 août 2013
Le livre de Jean-Christophe Anna, Job et réseaux sociaux, connectez-vous, défend une thèse volontairement polémique: le recrutement de demain se fera sur les réseaux sociaux. Sa vision n'est pas futuriste. Argumentée, elle se base sur une analyse approfondie des outils 2.0 à disposition des recruteurs et des candidats. Des outils aujourd'hui toujours plus perfo...
Gestion de carrière -
20 août 2013
