Les contrats à durée déterminée offrent à l'employeur comme à l'employé des avantages mais aussi des inconvénients. Un contrat à durée déterminée n'est normalement pas résiliable, le contrat prenant fin à l'expiration de la durée convenue. La liberté contractuelle permet malgré tout des exceptions à c...
Marché de l'emploi -
3 juillet 2007
" Faites engager vos amis et connaissances " - une nouvelle stratégie de recrutement mise en place par certaines grandes entreprises A l'heure où les stratégies de recrutement se diversifient et se modernisent, certaines grandes entreprises n'hésitent pas à mener campagne au sein de leurs départements pour inciter leurs employés à faire enga...
Marché de l'emploi -
2 juillet 2007
Le manque d'organisation constitue une source de stress. Adoptez de bons réflexes et vous gagnerez en efficacité et en temps. Comment procéder? Avant de quitter le bureau organisez le plan du lendemain en précisant toutes les activités à entreprendre. Ainsi, lorsque vous reviendrez le matin au bureau, vous ne vous sentirez plus débord&ea...
Gestion de carrière -
7 mai 2007
L'entretien d'embauche est un moment décisif. C'est le moment où le recruteur évalue si vous êtes bien le candidat adéquat pour le poste. C'est aussi le moment où il vérifie que vous avez réellement envie de travailler dans l'entreprise et que le poste proposé vous correspond. Alors préparez-vous à ce moment important. Pour ce faire, v...
Gestion de carrière -
17 avril 2007
Définissez un ou plusieurs objectifs personnels ou de carrière valides qui représentent selon vous un aboutissement: par exemple trouver une place qui vous convient ou améliorer vos relations sur votre lieu de travail. Il doit s'agir d'objectifs qui ont de la valeur à vos yeux et qui sont réalisables à moyen ou à long terme (en fonction de leur nature et de ...
Gestion de carrière -
7 avril 2007
