Le CV, la lettre de motivation et le traditionnel entretien d’embauche ne permettent pas toujours de trouver la personne la plus adéquate pour un job. C’est pourquoi certaines sociétés préfèrent s’en passer et opter pour des méthodes différentes pour trouver leur nouvel employé. Au lieu d’envoyer un dossier de candidature, les pr&eacut...
Marché de l'emploi -
4 mars 2015
Si les méthodes d’enseignement traditionnelles ont prouvé leur efficacité, un autre type de formation rencontre de plus en plus de succès ces dernières années: l’enseignement à distance. Et pour cause! Les élèves, souvent des personnes qui sont déjà en emploi, y trouvent une flexibilité qui leur permet de conjuguer leurs deux activit&ea...
Formation -
25 février 2015
Augmenter sa visibilité auprès des recruteurs passe bien souvent par les réseaux sociaux professionnels. LinkedIn et Viadeo sont les plus utilisés, mais lequel choisir? L’américain LinkedIn est le leader mondial avec plus de 300 millions de membres. Moins important à l’échelle mondiale, le français Viadeo rencontre beaucoup de succès dans les pays fr...
Gestion de carrière -
18 février 2015
A l'heure actuelle, rien n'est plus tendance que le recrutement 2.0, celui qui fait appel à toutes les technologies du web, telles que les candidatures en ligne, les postulations en quelques clicks, ou directement sur LinkedIn. Cependant, certains pensent déjà à l'avenir en évoquant le recrutement 3.0. Mais concrètement qu'est-ce que c'est? Des spécialistes RH se son...
Marché de l'emploi -
11 février 2015
Si le job idéal n'existe pas encore, il est néanmoins possible de rendre son emploi plus plaisant, de bien des manières. L'une des plus simples est d'aménager son bureau afin d'en faire un endroit accueillant. En effet, l'environnement dans lequel on évolue joue un rôle important sur le bien-être. L’employé étant plus heureux, il travaille mieux. ...
Gestion de carrière -
4 février 2015
