RESUME L'ouvrage, réalisé par un quatuor français spécialisé dans le consulting, Messieurs Barjou, Isoré, Testa et Madame Cohen, nous apporte un regard complet sur la manière dont son potentiel de meneur peut être mis en relief. 7 chapitres résument les principales étapes que pourrait rencontrer un manager rentrant dans ses nouvelles fon...
Gestion de carrière -
19 mars 2009
 Lorsqu'une crise est implantée dans un pays, chacun retient son souffle sans oser bouger le petit doigt pour éviter de faire écrouler l'édifice. La présence d'une récession grave se définit par l'acte de prendre en compte, selon les termes du Secrétariat d'Etat à l'économie (SECO), " au-delà de la croissance du PIB, l'&e...
Gestion de carrière -
18 mars 2009
RESUME Afin de retrouver la confiance dont la plupart des personnes sont en manque, il est bon de savoir par où commencer ; pour ce faire John Caunt nous donne un tour d'horizon des points à ne jamais négliger. Pourquoi et comment un manque de confiance, au travail dans le cas de cet ouvrage, peut-il arriver chez un individu ? Plusieurs points peuvent être en cause : la non-atteinte d'o...
Gestion de carrière -
23 février 2009
Déjà évoqués dans l'article sur la présentation spontanée, les coups de pouce sont un plus indéniables pour une candidature. Malheureusement, l'expression " être pistonné " a été associé à une connotation négative de son utilité ; Dans l'imaginaire collectif, la recommandation est donc &ea...
Gestion de carrière -
17 février 2009
1) DEFINITION DE MON METIER : Cette fonction prévoit la réflexion d'un projet jusqu'à l'aboutissement et voir même l'exploitation dudit projet. Avoir une idée pour un projet dans n'importe quel domaine et utiliser les outils de management pour y accéder. Cela comporte plusieurs axes : réflexion avec une étude de marché, &eacu...
Gestion de carrière -
11 février 2009
