Selon l'Office fédéral de la statistique (OFS), on dénombrait 259 000 travailleurs frontaliers de nationalité étrangère en Suisse au dernier trimestre 2011. Soit 11,5% de plus que l'année précédente à la même période et 33,3% de plus qu'en 2006.
Trois régions sont essentiellement concernées par l'afflux de collaborateurs en provenance de pays limitrophes : il s'agit de la région lémanique (qui attire 33,7% des frontaliers), de la Suisse du Nord-Ouest (25,6%) et du Tessin (20,8%). Si l'on considère la population présente sur le marché du travail, la proportion de frontaliers représente près du quart des actifs dans le canton italophone (24%) et environ 1 sur 10 dans les deux autres régions. Les Français sont les plus nombreux à venir travailler en Suisse (52,7%), devant les Italiens (22,8%) et les Allemands (21,1%).
La progression n'est pas uniforme selon les secteurs et les groupes de professions. Avec une augmentation de 71,4% sur 5 ans, les "employés de type administratif" sont les plus recrutés hors de nos frontières. Les représentants de "professions élémentaires" (67,2%) et les "directeurs, cadres de direction et gérants" (52,1%) les suivent. A noter que, dans les deux derniers cas, l'évolution est conforme à la tendance générale alors que l'effectif des collaborateurs de l'administration est globalement en recul.
Trois régions sont essentiellement concernées par l'afflux de collaborateurs en provenance de pays limitrophes : il s'agit de la région lémanique (qui attire 33,7% des frontaliers), de la Suisse du Nord-Ouest (25,6%) et du Tessin (20,8%). Si l'on considère la population présente sur le marché du travail, la proportion de frontaliers représente près du quart des actifs dans le canton italophone (24%) et environ 1 sur 10 dans les deux autres régions. Les Français sont les plus nombreux à venir travailler en Suisse (52,7%), devant les Italiens (22,8%) et les Allemands (21,1%).
La progression n'est pas uniforme selon les secteurs et les groupes de professions. Avec une augmentation de 71,4% sur 5 ans, les "employés de type administratif" sont les plus recrutés hors de nos frontières. Les représentants de "professions élémentaires" (67,2%) et les "directeurs, cadres de direction et gérants" (52,1%) les suivent. A noter que, dans les deux derniers cas, l'évolution est conforme à la tendance générale alors que l'effectif des collaborateurs de l'administration est globalement en recul.
