L'année 2011 voit les salaires effectifs augmenter de 1,6%. Ce chiffre est basé sur les accords conclus dans le cadre des principales conventions collectives de travail (CCT).
La hausse des salaires enregistrée est supérieure de 0,9 % au résultat de 2010, qui essuyait les conséquences de la crise économique de 2008. Mis en corrélation avec l'augmentation du coût de la vie prévue cette année, le chiffre de 1,6% doit toutefois être ramené à 0,9%.
Si l'on affine l'analyse par secteur, les salaires effectifs sont supérieurs de 1,1% dans le secondaire et 1,9% dans le tertiaire. Aucune négociation n'a en revanche eu lieu dans le secteur primaire.
Les branches aux adaptations les plus élevées sont le commerce de détail (+2,5%), les activités récréatives, culturelles et sportives (+2,4%) et les postes et télécommunications (2,1%) alors qu'on trouve les industries alimentaires/ l'administration publique (+0,7%) ainsi que la fabrication d'instruments médicaux, de précision et horlogerie (+0,3%) en queue de classement.
64% des hausses salariales ont été attribuées collectivement dans le secteur secondaire contre 97% en 2010. Dans le tertiaire, l'évolution est inverse : 29% en 2010, 50% cette année (La branche du commerce de détail affiche la progression la plus significative, avec 4% l'an passé contre 56% en 2011).
Les salaires minimaux des principales CCT ont pour leur part légèrement été revus à la hausse (+0,3%) mais l'on observe là aussi des disparités en fonction des secteurs (primaire : +2,1 % ; secondaire : +0,5% ; tertiaire : +0,3%) et des branches (agriculture : +2,1% ; industrie chimique : + 2% ; transports terrestres : +1,4% ; branches du travail du bois, travail des métaux et activités immobilières : +0,2% ; employés de commerce, personnel de vente, hôtellerie et restauration : statu quo).
Pour mener à bien son enquête, l'Office fédéral de la statistique (OFS) sélectionne les CCT de droit public et privé traitant des conditions de travail et d'emploi et concernant au moins 1500 personnes salariées en vigueur au 1er mai de l'année.
LP, d'après le communiqué de l'OFS
Si l'on affine l'analyse par secteur, les salaires effectifs sont supérieurs de 1,1% dans le secondaire et 1,9% dans le tertiaire. Aucune négociation n'a en revanche eu lieu dans le secteur primaire.
Les branches aux adaptations les plus élevées sont le commerce de détail (+2,5%), les activités récréatives, culturelles et sportives (+2,4%) et les postes et télécommunications (2,1%) alors qu'on trouve les industries alimentaires/ l'administration publique (+0,7%) ainsi que la fabrication d'instruments médicaux, de précision et horlogerie (+0,3%) en queue de classement.
64% des hausses salariales ont été attribuées collectivement dans le secteur secondaire contre 97% en 2010. Dans le tertiaire, l'évolution est inverse : 29% en 2010, 50% cette année (La branche du commerce de détail affiche la progression la plus significative, avec 4% l'an passé contre 56% en 2011).
Les salaires minimaux des principales CCT ont pour leur part légèrement été revus à la hausse (+0,3%) mais l'on observe là aussi des disparités en fonction des secteurs (primaire : +2,1 % ; secondaire : +0,5% ; tertiaire : +0,3%) et des branches (agriculture : +2,1% ; industrie chimique : + 2% ; transports terrestres : +1,4% ; branches du travail du bois, travail des métaux et activités immobilières : +0,2% ; employés de commerce, personnel de vente, hôtellerie et restauration : statu quo).
Pour mener à bien son enquête, l'Office fédéral de la statistique (OFS) sélectionne les CCT de droit public et privé traitant des conditions de travail et d'emploi et concernant au moins 1500 personnes salariées en vigueur au 1er mai de l'année.
LP, d'après le communiqué de l'OFS
