Avec près de 37 000 collaborateurs -à peu près la population de La Chaux-de-Fonds-, la Confédération suisse est l'un des plus grands employeurs helvétiques. Le spécialiste recrutement et marketing du personnel, Jérôme Niquille nous parle des possibilités d'embauche offertes par l'institution étatique.
JobticMag : Comment se porte le recrutement chez vous en cette année 2010 ? Combien de postes avez-vous à pourvoir ?
Jérôme Niquille : Nous enregistrons une légère baisse de nos offres d'emploi. Actuellement, nous ne sommes pas dans une phase d'expansion car nous devons adopter des mesures d'économie consécutives à la crise. A l'heure actuelle, 94 postes sont ouverts, un chiffre relativement peu élevé en raison de la période creuse estivale.
JobticMag : Dans quels domaines recherchez-vous surtout des collaborateurs ?
Jérôme Niquille : Dans toutes les branches. Même si les gens pensent spontanément que nous recherchons des collaborateurs dans l'économie et le milieu juridique, nous offrons entre autres des places de travail en relation avec les sciences naturelles, la psychologie ou les sciences sociales.
Certains des postes que nous pourvoyons -par exemple dans le domaine juridique- demandent bien sûr un haut degré de spécialisation, mais une bonne partie d'entre eux requiert surtout : une très bonne formation, la maîtrise des langues, une grande capacité d'analyse et à adopter une vision globale, la volonté de s'inscrire dans un mode de fonctionnement interdisciplinaire et bien sûr un intérêt à travailler pour un service public.
De cette manière, un théologien s'est vu attribuer un emploi dans la négociation alors qu'une égyptologue a occupé le poste de traductrice avant de s'orienter vers l'analyse de pays. Je suis pour ma part titulaire d'une licence en philosophie.
Certains des postes que nous pourvoyons -par exemple dans le domaine juridique- demandent bien sûr un haut degré de spécialisation, mais une bonne partie d'entre eux requiert surtout : une très bonne formation, la maîtrise des langues, une grande capacité d'analyse et à adopter une vision globale, la volonté de s'inscrire dans un mode de fonctionnement interdisciplinaire et bien sûr un intérêt à travailler pour un service public.
De cette manière, un théologien s'est vu attribuer un emploi dans la négociation alors qu'une égyptologue a occupé le poste de traductrice avant de s'orienter vers l'analyse de pays. Je suis pour ma part titulaire d'une licence en philosophie.
JobticMag : Existe-il des domaines où vous peinez à recruter et si oui, lesquels ?
Jérôme Niquille : Même si nous avons pour l'heure moins de problèmes en raison de la crise, l'informatique et l'ingénierie sont habituellement les domaines pour lesquels nous avons le plus de difficultés à trouver des collaborateurs.
Ce phénomène s'explique dans certains cas par l'attractivité très forte de certains de nos concurrents dans ces domaines mais également par le fait que beaucoup ne pensent tout simplement pas à cette possibilité. Pourtant, un grand nombre de départements recherchent ingénieurs et informaticiens et leurs proposent des postes attrayants.
Dans le but d'améliorer notre image et de mieux nous faire connaître dans ces domaines, nous participons aux forums emploi tels ceux organisés par l'EPFL, l'EPFZ, la HES de Bienne ou organisons des campagnes dans des magazines spécialisés.
Ce phénomène s'explique dans certains cas par l'attractivité très forte de certains de nos concurrents dans ces domaines mais également par le fait que beaucoup ne pensent tout simplement pas à cette possibilité. Pourtant, un grand nombre de départements recherchent ingénieurs et informaticiens et leurs proposent des postes attrayants.
Dans le but d'améliorer notre image et de mieux nous faire connaître dans ces domaines, nous participons aux forums emploi tels ceux organisés par l'EPFL, l'EPFZ, la HES de Bienne ou organisons des campagnes dans des magazines spécialisés.
Pour consulter la liste des postes vacants au sein de la Confédération
LP
