Friendly Work Space® est le sigle de qualité, respectivement le label, qui distingue les entreprises qui mettent en oeuvre avec succès des mesures visant l'optimisation des conditions cadres de l'entreprise et qui considèrent la Gestion de la Santé en Entreprise comme partie intégrante de la gestion d'entreprise. Comme nous le décrit Madame Fry, responsable média pour Promotion Santé Suisse, les critères pris en compte sont: " Le label se fonde sur 6 critères, subdivisés en 26 sous-critères. Les 6 critères principaux sont : la GSE (Ndlr : Gestion de Santé en Entreprise) et la politique d'entreprise, la gestion du personnel et l'organisation du travail, la planification de la GSE, la responsabilité sociale, la mise en oeuvre de la GSE et, enfin, l'évaluation de celle-ci. ".
Puisqu'aucun label de ce genre n'existe en Suisse, il s'agit là d'une belle opportunité de sensibiliser les entreprises. En effet, Madame Fry précise que le but de ce label est de donner une perspective globale aux mesures isolées de Gestion de la santé en Entreprise. Il y avait également une nécessité manifeste de pouvoir se référer à des standards de qualité dans ce domaine.
Bien que les syndicats ne soient pas, comme on pourrait le croire, à l'origine de cette nouvelle reconnaissance, ces critères néanmoins dans leur sens, car cela a trait au bien être de l'employé sur son lieu de travail. La finalité reste celle de posséder un label fiable, concret, vérifiable mais surtout possédant une véritable utilité. Pour ce faire, le meilleur moyen reste celui de rassembler tous les partenaires engagés dans cette thématique, comme Promotion Santé Suisse, syndicat et patronat.
Au niveau emploi, le candidat peut également être intéressé par cette nouveauté puisqu'il saura que, en cas de postulation dans une entreprise labellisée, il pourra compter sur un environnement de travail favorisant la santé et un engagement dans ce sens à tous les niveaux de la hiérarchie.
RS
