Termini e condizioni

Tutti gli utenti di Tamia SA e i suoi servizi disponibili su www.jobtic.ch accettano queste regole d’uso. Leggi attentamente.

1. Riservatezza

Tutti i dati personali che gli utenti ci comunicano rimarranno strettamente confidenziali, conformemente alla legge. Tamia SA prende dei tecnici e organizzativi provvedimenti per evitare un’uso improprio di questi dati e per evitare che siano persi, distrutti o che persone non autorizzate possano leggerele. Applicando la Legge federale sulla protezione dei dati (LPD), jobtic.ch si impegna ad usare le informazioni che gli utenti comunicano solo per la sua piattaforma internet. Jobtic.ch autorizzara solo l’accesso alle aziende che hanno un account su jobtic.ch.

2. Conformità dei dati

I candidati si impegnano a pubblicare informazioni complete e veritiere. Non devono essere illegali o immorali. Quelli che violino le condizioni verranno rimossi dal sito web.

3. Servizi

Tamia SA offre un servizio di reclutamento attraverso siti web specializzati. Questa piattaforma permette a quelli che cercano lavoro di pubblicare il loro CV online e permette alle aziende di pubblicare annunci, allo scopo di reclutare impiegati qualificati e di accedere ai servizi complementari al prodotto di jobtic.ch.

Jobtic.ch non è un’agenzia di collocamento e non cerca persone e non seleziona persone.

4. Periodo di test con jobtic.ch

Jobtic.ch offre alle aziende (non ai candidati) la possibilità di testare i nostri servizi durante 7 giorni, senza impegno. Alla fine del periodo, ci date il vostro consenso che possiamo accedere ai vostri dati e che il pagamento sarà effettuato. Qualsiasi reclamo deve essere scritto e spedito per raccomandata. È la data di espirazione che è valida davanti alla corte.

5. Pagamento on-line

Tamia SA vende parecchi produtti alle aziende, non ai candidati. Per pagare per questi servizzi, jobtic.ch utilizza parecchi opzioni: mandare una fattura, chiedere un numero di carta di credito (Visa, MasterCard) o chiedere un numero di Postcard. Il pagamento colla carta di credito o colla Postcard si fà tramite Datatrans AG (Swiss Payment Competence). La transazione di dati (il numero della carta di credito o della Postcard) è fatta direttamente con il loro sistema. Jobtic.ch non accede a queste informazioni e non salvaguarda nessun dato di pagamento.

Jobtic.ch è informato da Datatrans AG quando il pagamento è stato fatto per attivare il servizio per cui l’utente ha pagato.

Jobtic.ch declina ogni responsabilità riguardo alla disponibilità dei dati degli utenti o dei pagamenti che passano per Datatrans o Postfinance.

6. Responsabilità

Tamia SA declina ogni responsabilità riguardo tecnici problemi che potrebberanno sorgere, ogni interruzione o problema tecnico che potrebbe interferire coi servizi disponibili su jobtic.ch. La nostra azienda non garantisce la qualità tecnica dei dati trasferriti. La nostra azienda declina ogni responsabilità se l’accesso al nostro sito non è momentaneamente accessibile a causa di un problema tecnico. La nostra azienda declina ogni responsabilità se un cliente perde i suoi dati.

Tamia SA declina ogni responsabilità riguardo agli annunci pubblicati sulla sua piattaforma. I candidati e le azienda hanno la responsabilità del contento dei CV e degli annunci che pubblicanno online.

La maggior parte delle richieste sono fatte automaticamente e ci sono molti legami proposti su jobtic.ch. Tamia SA non può fare un controllo preventivo di questi siti e non assumerà la responsabilità per il loro contento, neanche delle fonti su quali ridicono. La nostra azienda declina ogni responsabilità riguardo alla loro disponibilità.

7. Impegno morale

Se Tamia SA impara che contento illegale è pubblicato su nostro sito o su pagine esterne ridette da jobtic.ch, Tamia SA toglierà i legami immediatamente. Gli utenti possono informare Tamia SA via e-mail che illegale contento è stato pubblicato.

8. Proprietà intellettuale e concorrenza sleale

Se non hanno riquiesto l’autorizzazione prima, gli utenti o visitatori non hanno il diritto di duplicare, riprodurre, distribuire, vendere, pubblicare o fare qualisiasi uso dell’informazione pubblicata sul website jobtic.ch.

Il disriguardo di questo divieto sarà punito, anche se il contento del sito jobtic.ch è riprodotto totalemente o in parte. Tamia SA si riserva il diritto di portare un caso di litigo davanti alla corte.

9. Legge applicabile e giurisdizione

Questi condizioni di uso sono regolati dalla legge svizzera. In caso di litigo, il candidato o l’azienda prova a trovare un’accordo con Jobtic, prima di tutto. La corte del Canton de Vaud è l’unica istanza qualificata per giudicare.

10. Diritto all’informazione

S’è richiesto, jobtic.ch communica per scritto quale dato è salvaguardato, secondo alla legge in effetto.

Per ogni domanda riguardo alla protezione degli dati, mandaci una e-mail. Risponderemo primo possibile.

Dichiarazione sulla protezione dei dati

L’obiettivo dichiarato di Tamia SA è quello di offrire servizi che possano essere utilizzati in modo sostanzialmente anonimo. I vostri dati personali vengono richiesti solo quando tale condizione è indispensabile per poter usufruire dei nostri servizi. Inoltre, sarete voi a decidere come i dati personali che avete inserito devono essere utilizzati e chi può accedervi. Tamia SA garantisce il trattamento di tutti i dati personali conferiti nel rispetto della fiducia accordataci e assicura che tali dati sono inseriti con la massima cura, trattati con la massima riservatezza e utilizzati per le finalità per le quali sono stati raccolti. Tamia SA rispetta le disposizioni di legge vigenti in materia e i principi di seguito enunciati. Inserendo i vostri dati personali all’interno delle pagine web di Tamia SA, acconsentite espressamente al loro trattamento in conformità a tali principi.

1. Inserimento e registrazione dei dati

1.1 serimento dei dati

Tutti i dati che vengono conferiti sono registrati nella banca dati di Tamia SA, trattati con la massima riservatezza e non vengono divulgati a terzi, ad eccezione dei casi previsti dall’articolo 4 della presente politica in materia di protezione dei dati.

1.2 Registrazione delle persone in cerca di impiego.

In qualità di persona in cerca di impiego, è possibile registrare il proprio profilo sulle pagine web di Tamia SA. Sarete voi a decidere quali dati personali inserire nel vostro profilo. Per la registrazione è necessario indicare titolo, cognome, nome, indirizzo e-mail, inserire una password e accettare le condizioni. Per i servizi a pagamento, è necessario indicare un indirizzo di fatturazione. L’entità dei dati personali richiesti per l’utilizzo di un servizio, così come la modalità con cui tali dati vengono trattati, è specificata sulle pagine web di Tamia SA, nella descrizione del servizio corrispondente a cui si rimanda per comprendere la finalità del trattamento in questione.

1.3 Inserzionisti.

Al momento della creazione di un nuovo account, i datori di lavoro e le agenzie di reclutamento (di seguito “inserzionisti”) inseriscono tutte le informazioni necessarie per la fatturazione e la gestione del rapporto in essere con Tamia SA, in particolare: nome della società, indirizzo, nome e cognome del contatto, e-mail del contatto, password del contatto e indirizzo di fatturazione. Le informazioni di accesso che devono essere fornite (nome utente e password) consentono all’inserzionista di beneficiare di un accesso sicuro per gestire la pubblicazione di annunci di posti vacanti. Tutti i dati generati dall’inserzionista nel corso della relazione commerciale sono memorizzati nella banca dati di Tamia SA per tutta la durata della relazione commerciale stessa, fatti salvi gli obblighi di legge, compresi quelli fiscali, che ci impongono di conservare i dati per un ulteriore periodo dopo la scadenza della relazione commerciale al fine di facilitare la riattivazione della relazione stessa a una data successiva.

1.4 Registrazione dei dati d’accesso

a)Cookie

Tamia SA prevede l’installazione di cookie per facilitare l’utilizzo delle proprie offerte online e per ottenere informazioni volte a migliorare le offerte stesse. I cookie sono piccoli file di testo che il browser inserisce in una delle directory del sistema dell’utente predisposte a tale scopo. I cookie installati sono permanenti e di sessione. I cookie permanenti consentono, ad esempio, l’apertura automatica di una sessione se l’utente ne ha fatto esplicita richiesta al momento della registrazione. I cookie di sessione registrano, ad esempio, il codice della lingua che è stato scelto dall’utente o le informazioni di accesso durante una sessione di navigazione. Attraverso i cookie, raccogliamo dati relativi all’utilizzo delle nostre offerte (ad esempio, offerte di lavoro su cui l’utente ha cliccato durante una sessione di navigazione). Questo ci permette di generare risultati di ricerca qualitativamente migliori e più pertinenti per gli utenti registrati che autorizzano l’utilizzo dei cookie. Gli utenti hanno la possibilità in qualsiasi momento, procedendo alla relativa configurazione del proprio browser, di vietare l’utilizzo dei cookie o di visualizzare un messaggio che consenta loro di decidere, per ciascun cookie, se accettarne o rifiutarne l’utilizzo. Se si rifiuta la registrazione dei cookie nel proprio terminale non sarà possibile usufruire di determinate funzionalità che sono tuttavia necessarie per navigare in alcuni spazi del sito Tamia SA. Pertanto, Tamia SA declina ogni responsabilità per le conseguenze legate al funzionamento ridotto dei nostri servizi a causa dell’impossibilità di registrare o consultare i cookie necessari per il funzionamento del sito che sono stati rifiutati o eliminati dall’utente.

b) File di log . Quando si accede alle nostre pagine web, vengono memorizzati in un file di log dati generali a fini statistici. Si tratta in particolare di :

  • indirizzo IP
  • data e ora di accesso
  • nome file richiesto
  • stato di accesso (ok, contenuto parziale, documento non trovato, ecc.)
  • pagina dalla quale è stato effettuato l'accesso
  • dominio di primo livello (*.ch, *.fr, *.com, ecc.)
  • browser utilizzato
  • sistema operativo utilizzato

Tamia SA effettua il trattamento di questi dati in forma anonima, ad esempio per stabilire i giorni in cui gli accessi sono più numerosi. Ad eccezione dell’indirizzo IP, non vengono esaminati i dati personali dei file di log.

c) Strumenti di monitoraggio e analisi. Per misurare e valutare l’utilizzo dei nostri servizi, utilizziamo diversi sistemi tecnici di monitoraggio e analisi. Tali misure possono essere effettuate in forma anonima o in funzione della persona.

Lo strumento di analisi utilizzato più di frequente è Google Analytics, un servizio offerto da Google Inc. Pertanto, i dati acquisiti vengono generalmente trasferiti a un server di Google negli Stati Uniti o in un altro paese terzo, dove gli indirizzi IP sono resi anonimi in modo da non poter più essere associati a un dispositivo specifico. L’indirizzo IP trasmesso dal browser in ambito Google Analytics non viene incrociato con altri dati di Google. È possibile bloccare la raccolta e il trattamento di tali dati da parte di Google Analytics attivando un cookie di dissociazione (opt-out) che impedisce la memorizzazione dei vostri dati in occasione di future sessioni di navigazione su questo sito web. Informazioni dettagliate al riguardo sono disponibili all’indirizzo Lien.

Poi, utilizzando il plugin ShareThis ci permette di automatizzare la gestione della condivisione dei nostri contenuti sui social network. Di conseguenza, i dati inseriti vengono trasmessi a un server ShareThis. È possibile bloccare la raccolta e l'elaborazione di questi dati da ShareThis attivando un cookie opt-out che impedisce qualsiasi inserimento futuro dei dati quando si visita questo sito web. Informazioni dettagliate sono disponibili al seguente indirizzo: Link.

2. Altre finalità

Oltre alla fornitura di servizi volti a mettere in contatto persone in cerca di impiego e inserzionisti, possiamo trattare i vostri dati personali per le seguenti finalità:

  • • Marketing : ci riserviamo il diritto di utilizzare i vostri dati personali per finalità di marketing nella misura consentita dalla legge e con la seguente modalità:
    • Quando si crea un account utente candidato, siamo autorizzati a utilizzare le vostre informazioni di contatto per inviare dossier ai recruiter e servizi per l’impiego similari, come ad esempio delle statistiche. Potrete ricevere regolarmente tramite e-mail le nostre newsletter. È possibile richiedere in qualsiasi momento l’annullamento del servizio d’invio di e-mail di marketing/newsletter o richiedere la cancellazione del vostro nominativo dalla mailing list facendo clic sul link “cancella iscrizione” presente in ogni newsletter.
    • Quando si crea un account utente recruiter, la nostra piattaforma vi consente di accedere a un account recruiter come pure ai dossier dei candidati che vi vengono inviati. Siamo autorizzati a utilizzare le vostre informazioni di contatto per scopi commerciali e di fatturazione. Potrete ricevere informazioni su prodotti e servizi similari legati all’impiego, come ad esempio e-mail di marketing. È possibile richiedere in qualsiasi momento l’annullamento del servizio d’invio di e-mail di marketing o richiedere la cancellazione del vostro nominativo dalla mailing list facendo clic sul link “cancella iscrizione” presente in ogni newsletter.
    • A seconda delle informazioni da voi fornite, potremo pubblicare offerte individuali sul sito Jobtic.ch, su applicazioni mobili (mobile app) o su qualsiasi altro sito web o social network. Si tratta di offerte che potete trovare direttamente alla pagina “Jobtic.ch” o di prodotti e offerte di terzi potenzialmente di vostro interesse.
  • Altre comunicazioni: Potremo contattarvi via e-mail, posta, telefono o SMS a seconda delle informazioni di contatto fornite per i seguenti motivi:
    • Rispondere e/o elaborare le vostre richieste;
    • Inviare un questionario o una valutazione del nostro sito web Tamia SA sulla base delle vostre esperienze.
  • Ricerche di mercato: di tanto in tanto offriamo ai nostri clienti la possibilità di partecipare a ricerche di mercato. i dati personali forniti nell’ambito di tali ricerche di mercato verranno utilizzati esclusivamente con il vostro consenso.
  • Identificazione e prevenzione delle frodi: i vostri dati personali potranno essere utilizzati anche per identificare o prevenire casi di frode o azioni illecite e indesiderate.
  • Miglioramento del nostro servizio: utilizziamo i dati personali a scopo di analisi per migliorare il nostro servizio, il comfort di utilizzo dell’utente nonché la funzionalità e la qualità dei nostri servizi relativi al lavoro su Internet.

3. Sicurezza dei dati

Tamia SA adotta misure di sicurezza tecniche e organizzative per proteggere i dati gestiti contro qualsivoglia manipolazione, perdita, distruzione accidentale o intenzionale o dall’accesso di persone non autorizzate, secondo lo stato dell’arte. Le misure di sicurezza vengono continuamente migliorate per rispondere all’evoluzione tecnologica. Tuttavia, Tamia SA non si assume alcuna responsabilità per la perdita di dati o per l’accesso a/utilizzo di tali dati da parte di persone non autorizzate.

La maggior parte dei dati raccolti da Tamia SA sono ospitati in Svizzera presso l’host INFOMANIAK NETWORK SA, che garantisce la massima riservatezza in conformità alle leggi vigenti in materia di protezione dei dati.

4. Trasferimento a terzi dei vostri dati personali da parte di Tamia SA

  • Prestatori di servizi terzi nominati Tamia SA: se del caso, ci avvaliamo del lavoro di prestatori di servizi terzi per trattare i vostri dati personali per nostro conto (ad esempio responsabili del trattamento dei dati) allo scopo di effettuare pagamenti, inviare materiale di marketing o per il servizio di assistenza post-vendita analitica. Questi operatori sono vincolati da accordi di riservatezza e Tamia SA garantisce che i vostri dati personali saranno trattati da questi ultimi in conformità alla legge applicabile, compreso il divieto di utilizzare i dati per qualsiasi scopo personale o di altra natura.
  • Prestatori di servizi terzi incaricati dall’utente: qualora accediate a servizi di terzi, ad esempio fornitori di servizi di social network, attraverso il nostro sito web o prima di accedere al nostro sito web, Tamia SA potrebbe ricevere alcuni dati quali nomi utente, password o altri dati che tali servizi mettono a nostra disposizione al fine di migliorare e adattare il nostro sito web nell’ottica delle esigenze dei singoli utenti. I dati che raccogliamo dal vostro account nei vari social network possono dipendere dal livello di protezione dei dati che avete impostato nei social network stessi; si consiglia di consultare le politiche in materia di protezione dei dati dei singoli social network.
  • Grazie a funzioni come “Applica con Jobtic.ch”/”Invia candidatura a Jobtic.ch” potrete trasmettere a terzi i vostri dati registrati in precedenza sul sito jobs.ch. Quando si invia una candidatura, nel caso voi accettiate che i dati possano essere trasmessi a terzi, tali terzi li riceveranno direttamente e i dati saranno quindi soggetti alla loro politica in materia di privacy. È possibile ritirare in qualsiasi momento il consenso alla trasmissione dei dati nelle impostazioni dell’account.
  • Autorità giudiziarie, penali, civili o amministrative nella misura prevista dalla legge.

5. Modifica e cancellazione dei dati

Ogni cliente può cancellare il proprio profilo o la propria offerta di lavoro. È possibile inoltre richiedere la cancellazione dei dati inviando un’e-mail a contact@jobtic.ch. Solo il cliente interessato può trattare le informazioni contenute nel profilo delle persone in cerca di impiego o nelle offerte di lavoro pubblicate.

6. Diritto di accesso

>>

Ogni cliente ha il diritto di chiedere se i dati che lo riguardano, e quali dati, sono registrati su Tamia SA. Tali richieste devono essere inviate per e-mail a info@jobtic.ch.Qualsiasi altra domanda relativa alle presenti disposizioni in materia di protezione dei dati deve essere inviata per e-mail a contact@jobtic.ch. Tamia SA si impegna a rispondere alle richieste nel più breve tempo possibile.

7. Modifica delle presenti disposizioni in materia di protezione dei dati

Tamia SA si riserva il diritto di modificare in qualsiasi momento le presenti disposizioni in materia di protezione dei dati. Ogni eventuale modifica sarà pubblicata sulle pagine web di Tamia SA.

8. Modifica delle presenti disposizioni in materia di protezione dei dati

La presente dichiarazione è soggetta al diritto svizzero. Qualsiasi controversia derivante direttamente o indirettamente da tale dichiarazione sarà sottoposta alla giurisdizione esclusiva del Tribunale distrettuale di Losanna.

Informazione legale

Tamia SA
Route d'Oron 2
1010 Lausanne

+41 21 544 76 52
www.jobtic.ch

Direzione
Marcel Fustier
E-mail

Redazione
Christelle Genier
E-mail

Lausanne, marzo 2014

Jobtic logo