"Après des années au même poste, je souhaite explorer autre chose, ajouter une corde à mon arc." Les cabinets de recrutement reçoivent toujours plus de cadre moyens spécialistes dans leur domaine, âgés entre 30 et 45 ans, qui s'interrogent sur la suite à donner à leur carrière. Le bilan de compétences s'avère alors un outil idéal pour s'aider à y voir p...
Gestion de carrière -
28 février 2014
L'entreprise est en plein essor, le travail est intéressant, le cahier des charges varié et l'ambiance au bureau conviviale? Même quand les aspects positifs du job sont nombreux, certains employés sont forcés de quitter leur place. Pourquoi? Voici 5 situations qui représentent une menace, selon le site recordonline.com. Si vous cumulez plusieurs de ces points, l...
Marché de l'emploi -
11 février 2014
A l'ère du 2.0, les personnes en recherche d'emploi ont tout intérêt à avoir un profil sur un réseau social professionnel. En Suisse, les entreprises sont en effet toujours plus nombreuses à faire leur marché sur les réseaux sociaux, souvent comme outil additionnel. "Cette méthode offre des avantages pour les employeurs et pour les employés, indiqu...
Marché de l'emploi -
7 février 2014
A l'avenir, le recrutement s'effectuera sur les réseaux sociaux. Cette perspective, bon nombre de spécialistes la partagent. La révolution digitale est en marche et personne ne pourra l'arrêter. En 2013, nous avons choisi de la couvrir en médiatisant toutes les nouveautés 2.0 que nous avons trouvées au gré de nos recherches. On s'est dit qu'en cett...
Marché de l'emploi -
18 décembre 2013
L'année 2013 se terminant, l'heure est au bilan. Au niveau salarial, les âpres négociations entre les syndicats et le patronat n'ont pas débouché sur une hausse significatives des salaires, selon les syndicats, et ce malgré la bonne santé de l'économie suisse. En 2014, la hausse des salaires restera modeste, annonce Travail.Suisse, l'organisation ...
Marché de l'emploi -
17 décembre 2013
