Si vous êtes intéressé par un poste, mais que ce dernier exige plus de critères que vous n'en comptez, essayez quand même, vous ne risquez rien ; dans ce cas de figure, soignez votre lettre de présentation en la personnalisant et en l'adaptant à l'entreprise. N'oubliez jamais que l'on ne vend pas un produit (vous) mais le bénéfice que le client (l'entreprise) pourra en tirer ! Ne mentionnez vos qualités que dans la plus-value qu'elles peuvent apporter à l'entreprise
Pour Monsieur Debray, " vous perdez votre temps et dévalorisez votre image auprès du recruteur (...) sauf si vous possédez une expérience dans le domaine. ". Pour ma part, je pense que vous ne perdez, au pire, qu'un timbre-poste. Il ne faut pas oublier cet adage simpliste mais réaliste : "qui ne tente rien, n'a rien". Pour l'entrepreneur, certes, tous les CV ne correspondent pas toujours à l'annonce émise mais ils pourront être utilisés en temps voulu, lorsque d'autres opportunités se présentent !
Bien entendu, je concorde sur le fait que, pour une annonce donnée, le candidat n'ayant (presque) aucun point correspondant peut s'abstenir de faire ses offres, mais seulement pour une question de temps et sûrement pas pour la détérioration de son image ! Néanmoins, les personnes ayant touché le chômage savent que ce genre d'action se fait très souvent puisqu'il faut obtenir son quota de demandes...
RS
