Les salaires payés par les entreprises, dans le monde de l'industrie des machines et de l'industrie chimico-pharmaceutique, payent environs 8000chf par mois leurs spécialistes professionnels et les cadres ! Ce salaire s'explique par la prospérité de la branche ainsi que du travail conséquent qu'il faut afin de mettre au point tel ou tel médicament. Une autre bonne nouvelle... pour les collaborateurs supérieurs : dans ce secteur, ces derniers ont reçu une augmentation de 80% ! Donc, si vous pensiez qu'une augmentation ne puisse se faire que lorsque l'on change d'employeur détrompez-vous! Cependant, il ne faut pas se réjouir trop vite ; les personnes se situant quelques échelons plus bas trinquent : Pour les employés, la situation est un peu différente : 30% des salariés n'ont pas eu d'augmentation et, dans quelques cas, certains ont même dû accepter une baisse ! Pour Stefan Studer, directeur des "Employés suisses", " ce chiffre est tout simplement aberrant. " Afin de faire une distribution équitable, il demande une augmentation sensible, de 2%, des salaires de la classe moyenne. Comme d'habitude, les revendications pour l'augmentation des payes, sont formulées différemment d'une branche à l'autre. Ce qu'il y a de réconfortant pour l'industrie MEM, c'est qu'il y a plusieurs tendances qui s'équilibrent réciproquement. Le salaire reste tout de fait largement tributaire de l'âge. Les augmentations y sont plus importantes pour les deux tranches d'âge moyennes que pour les personnes proches de la retraite. Généralement, les seniors ont acquis un savoir-faire important mais ont, souvent, " épuisé " leur possibilité d'avoir un salaire croissant.
Les salaires dans l'industrie spécialisée
Marché de l'emploi -
13 octobre 2008
A l'inverse, au bas de l'échelle nous avons la classe des apprentis ; ces derniers, durant la période d'observation, voient une augmentation plus importante de leur salaire que ceux ayant un diplôme d'une HES. Voilà de quoi réjouir les personnes ne souhaitant pas poursuivre de hautes études et attaquer directement le monde du travail ! Précisons néanmoins que, au départ, leur salaire est nettement plus bas que les diplômés ! dès lors, l'augmentation se justifie amplement !
RS