Aus dem Treffen vom Mittwoch 21. Mai in Moudon sind die drei folgenden Linien hervorgegangen:
1. Erstens ging es darum, die neue Referenz GCI50plus vorzustellen. Sie wendet sich an alle Personen über 50, die sich treffen möchten (sei es in der Gruppe oder individuell). Anlässlich von Treffen, Reisen und Veranstaltungen von Mitgliedern werden Tipps fürs aktive Leben oder für den Alltag ausgetauscht. Die Site gci50plus hat ebenfalls andere Bereiche im Visier, besonders das Erwerbsleben.
Wie findet man mit über 50 eine Stelle? Diese interessante Frage wird in einem eBook behandelt (elektronische Publikation, deren Referenzen Sie in unserer Rubrik " Bibliothek " im Jobticmag finden) - die Autoren stehen den Interessenten mit Ratschlägen zur Arbeitssuche und mit konkreter Hilfe zur Erstellung von Bewerbungsschreiben und Lebenslauf zur Seite. Um Zugang zu allen Arbeitsgelegenheiten zu haben bietet die Site www.gci50plus.comihren Mitgliedern einen Verein für Zusammentreffen. Die Mitglieder schreiben sich in den Rubriken kollektiv, individuell und/oder individuell aktiv ein. So können die interessierten Mitglieder ihre Aktivitäten vorstellen und ihre Angebote auf der Homepage veröffentlichen, um so den Kontakt und den Austausch zu vereinfachen. Zur Unterstützung der Personen über 50, die von der Arbeitssuche betroffen sind, sind die Verantwortlichen von gci50plus eine Partnerschaft mit Jobtic.ch (www.jobtic.ch), einem Portal für Stellenvermittlung und E-Rekrutierung, eingegangen. In der Rubrik " Offene Stellen " können die Interessenten wieder ans Berufsleben anknüpfen dank Unternehmen, die auf diesem Weg ihre offenen Stellen ausschreiben. Diese Angebote sind "Senioren" vorbehalten, d.h. Personen, welche in einem Bereich über eine Erfahrung von mehr als 5 Jahren verfügen.
2. Zweitens: Die Firma Teic GmbH in Moudon, IT-Consulting (www.teic.ch), hat durch ihren Gründer und Direktor Eddy-Jacques Vauthey seine Art vorgestellt, Junge und erfahrene Leute über 50 einzustellen und zusammenarbeiten zu lassen. Die beiden Generationen haben unterschiedliche Grundlagen und man muss daher für die Zusammenarbeit auf verschiedene Arten vorgehen. Für den Gründer von Teic GmbH hat die Tatsache, die jungen Mitarbeiter mit den erfahrenen zu verbinden nur Vorteile für das Unternehmen.
3. Drittens: Die Teilnehmer konnten offen Fragen in Bezug auf ihre Situation oder zu den Chancen für einen Wiedereinstieg ins Berufsleben stellen. Kurz, über alles, was einen Arbeitssuchenden beschäftigen kann.
Wir wünschen der Plattform www.gci50plus.comein langes Leben. Es sollen übrigens nächstens neuartige Nachbarschaftsdienste für Senioren angeboten werden. Sie können sich auf der vorgenannten Homepage anmelden, um kostenlos regelmässige Informationen zu erhalten.
RS
traduction: Cécile Jacq
