DoYouBuzz dynamise votre CV

Le recrutement 2.0 offre de nouvelles perspectives aux candidats à la recherche d'un emploi. CV en ligne, réseaux sociaux, blogs, sites de partage, etc. Qui n'a pas rêvé d'avoir une plateforme en ligne qui regrouperait tous ses documents numériques? La plateforme de CV en ligne DoYouBuzz, créée en 2007 par le nantais Ludovic Simon, le permet. Gadget inutile ou coup de génie 2.0?
Le pari de la simplicité
"L'idée derrière DoYouBuzz, confiait Ludovic Simon en février 2011 à EntrepreNantes, le magazine des entreprise du web à Nantes, est de se dire que le CV Word n'est plus adapté aux méthodes de recrutement." Et d'ajouter en faisant la comparaison avec les réseaux sociaux: "La valeur ajoutée de DoYouBuzz, c'est que le profil est plus simple à créer et que le développement du réseau est écarté. Finalement, c'est un service beaucoup plus grand public avec une vraie simplicité d'usage [...]."
Une simplicité qui est, effectivement, visible dès l'ouverture de la première fenêtre : coloris à la mode, design plutôt épuré, formulaire d'inscription simple et efficace. Premier point négatif, cependant: impossible d'accéder à DoYouBuzz sans posséder un compte. Mais bon, il faut bien gagner sa croûte...
Un dossier de candidature numérique
Comme sur la CV-thèque classique d'un jobbard ou sur votre profil LinkedIn ou Viadeo, vous devez tout d'abord compléter les différentes rubriques pour bâtir votre CV : Expériences professionnelles, Compétences, Formations, Loisirs, Photo + Fiche d'identité, Texte de présentation (mots-clés), Mes liens et Blog/Veille.
Pour cette phase, prenez donc votre temps et ressortez votre ancien CV. Ces rubriques constituent l'ossature de DoYouBuzz et seront visibles par vos futurs recruteurs. Vous pouvez ensuite bien sûr customiser votre CV avec différents designs à disposition - pour certains payants. L'apparence en général est plutôt plaisante même si les différents types de design sont assez convenus.
Différentes configurations sont bien sûr possibles, notamment la plus importante, la confidentialité de votre CV. Vous pouvez, au choix, publier votre CV sur le web, diffuser votre CV sur les moteurs de recherche ou encore le protéger avec un mot de passe. Deux autres fonctions payantes sont encore à disposition pour personnaliser l'adresse web de votre CV et pour consulter ses statistiques depuis Google Analytics.
Vous avez encore la possibilité d'importer vos informations LinkedIn ou Viadeo directement sur votre CV en synchronisant vos comptes, là aussi en quelques clics. Comme sur LinkedIn, vous pouvez enfin solliciter des recommandations, très utiles pour soigner sa crédibilité envers les recruteurs, pour autant cependant que vous utilisiez cette possibilité avec parcimonie.
Un CV 2.0 dynamique
Les principales innovations sont à rechercher dans l'insertion de documents annexes et dans la diffusion de votre CV. Dans la section Portfolio, vous pouvez par exemple en un clic ajouter à votre CV une vidéo, des photos, de l'audio, un document Word ou PDF ou encore une présentation en ligne. Le résultat s'affichera dans la colonne de droite sur la page d'accueil de votre CV. Idéal, par exemple, si le recruteur vous demande une biographie audio ou exigent des productions multimédia de votre cru. Une possibilité très facile à utiliser pour un rendu final vraiment très bon.
Autre avantage : la diffusion de votre CV. Vous avez en effet la possibilité de diffuser votre CV très simplement via les réseaux sociaux ou sur votre blog si vous en possédez un, en copiant un code html qui vous permettra d'y insérer un bouton. Vous pourrez également le diffuser par e-mail en personnalisant votre signature (de type bouton comme sur le blog) ou encore en publiant votre CV au format standard HR-XML, un langage universel utilisé par les applications des ressources humaines qui vous évitera de saisir à nouveau votre CV sur le site web d'une entreprise qui utilise cette technologie.
Une plateforme encore trop franco-française
Mais DoYouBuzz est une plateforme française et ça se sent. La possibilité de déposer son CV sur les sites d'emploi, les agences ou les entreprises n'est valable qu'en France. Pour les Suisses, les Belges ou les Canadiens, il faudra encore attendre. Le service n'est pas disponible à l'étranger. Dommage, car cette fonctionnalité offre réellement un gain de temps important pour le candidat.
Enfin, l'utilisation gratuite de DoYouBuzz est intéressante pour un débutant mais peut très vite devenir un handicap pour un utilisateur expert qui a besoin, par exemple, d'un nombre de CV illimité. Pour cela, il devra passer à la caisse et souscrire au compte Premium qui lui donnera une adresse web personnalisée, un nombre de CV illimité et multilingue ou encore un accès au design Premium pour customiser son CV.
Malgré cela, DoYouBuzz offre une alternative intéressante à toutes les personnes tentées par l'expérience du recrutement 2.0. DoYouBuzz: définitivement coup génie.
DM
Un bon exemple de CV DoYouBuzz
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