Ce dossier Santé offre un survol de la problématique du recturement dans la santé, un domaine bien particulier. L'accent est mis sur la formation puisque ce secteur souffre d'un manque de personnel qualifié et que récemment, les autorités compétentes ont tiré le signal d'alarme. D'ici quelques années, les hôpitaux suisses, mais également les cliniques privées, pourraient se retrouver confronter à de véritables manques. Dès lors, le défi pour la branche est d'attirer des jeunes dans les fillières de la santé.
La pénurie menace les métiers de la santé: les projections sont guère réjouissantes pour la branche de la santé: le personnel manque et cela risque de devenir critique. Quelques chiffres.
Formation: orientée vers la pratique: les professions de la santé sont entrées dans les HES depuis 2002. Qu'est-ce que cela signifie pour la formation en question.
La profession infirmière en question: le métier d'infirmier(e) est sans doute celui qui est le plus clairement vicitme de la pénurie de personnel dans le domaine de la santé. Des changements dans la formation tentent de rendre cette filière plus attrayante. Mais qu'en est-il vraiment?
Les médecins venus de l'étranger: la Suisse a recours à passablement de médecins étrangers. Voici quelques chiffres en fonction des origines, es spécialités et des régions.
Interview de Corinne Studer: le recrutement dans le milieu médical a ses paticularités. Corinne Studer, assistante RH au sein du groupe Hirslanden, parle de sa pratique au sein des cliniques Cecil et Bois-Cerf Lausanne.
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