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Un recrutement plus efficace avec l’essai avant engagement

Marché de l'emploi -
10 décembre 2014

Un recrutement plus efficace avec l’essai avant engagement

Avant de recruter, l’employeur teste de multiples moyens pour découvrir si un candidat serait adéquat pour le poste à repourvoir. Entre les tests psychologiques, les tests pratiques ou les questions de mises en situation, tous les moyens sont bons pour trouver la perle rare. En effet, quand on sait qu’une erreur de recrutement coûte de 50 000 à 100 000 euros (selon une &eacut...

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Les bonnes questions à poser lors de l’entretien d’embauche

Gestion de carrière -
3 décembre 2014

Les bonnes questions à poser lors de l’entretien d’embauche

Durant un entretien, le recruteur ne va pas manquer de poser des questions au postulant afin de cerner au mieux sa personnalité et ses compétences. Mais il est également très important que le candidat profite de sa rencontre avec un RH pour se montrer curieux vis-à-vis d’un emploi qui sera peut-être le sien. Encore mieux, poser des questions en entretien permet de mont...

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Le présentéisme, le nouveau fléau du monde du travail

Marché de l'emploi -
19 novembre 2014

Le présentéisme, le nouveau fléau du monde du travail

Le terme «présentéisme» revient de plus en plus souvent lorsque l’on parle des «maux» du travail. Selon le Larousse, il désigne le fait «d'être assidûment présent, notamment sur le lieu de travail». Cet «acharnement» peut prendre différentes formes, le mot présentéisme regroupant plusieurs réalités: - l’employé qui vie...

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