JobticMag - le magazine de l'emploi en Suisse


Trouvez votre prochain job en relevant un défi !

Marché de l'emploi -
4 mars 2015

Trouvez votre prochain job en relevant un défi !

Le CV, la lettre de motivation et le traditionnel entretien d’embauche ne permettent pas toujours de trouver la personne la plus adéquate pour un job. C’est pourquoi certaines sociétés préfèrent s’en passer et opter pour des méthodes différentes pour trouver leur nouvel employé. Au lieu d’envoyer un dossier de candidature, les prétend...

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Apprendre depuis chez soi, c’est facile et tendance !

Formation -
25 février 2015

Apprendre depuis chez soi, c’est facile et tendance !

Si les méthodes d’enseignement traditionnelles ont prouvé leur efficacité, un autre type de formation rencontre de plus en plus de succès ces dernières années: l’enseignement à distance. Et pour cause! Les élèves, souvent des personnes qui sont déjà en emploi, y trouvent une flexibilité qui leur permet de conjuguer leurs deux activités...

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Linkedin ou viadeo ? comment bien choisir son réseau social professionnel

Gestion de carrière -
18 février 2015

Linkedin ou viadeo ? comment bien choisir son réseau social professionnel

Augmenter sa visibilité auprès des recruteurs passe bien souvent par les réseaux sociaux professionnels. LinkedIn et Viadeo sont les plus utilisés, mais lequel choisir? L’américain LinkedIn est le leader mondial avec plus de 300 millions de membres. Moins important à l’échelle mondiale, le français Viadeo rencontre beaucoup de succès dans les pays francop...

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Le recrutement 3.0, l'avenir de la recherche d'emploi

Marché de l'emploi -
11 février 2015

Le recrutement 3.0, l'avenir de la recherche d'emploi

A l'heure actuelle, rien n'est plus tendance que le recrutement 2.0, celui qui fait appel à toutes les technologies du web, telles que les candidatures en ligne, les postulations en quelques clicks, ou directement sur LinkedIn. Cependant, certains pensent déjà à l'avenir en évoquant le recrutement 3.0. Mais concrètement qu'est-ce que c'est? Des spécialistes RH se sont...

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