JobticMag -
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Das videospiel: eine spielerische und effektive rekrutierungstechnik

Arbeitsmarkt -
26 November 2014

Das videospiel: eine spielerische und effektive rekrutierungstechnik

Das Vorstellungsgespräch ist eine obligate Etappe, die häufig für Kandidaten und gelegentlich auch für Recruiter mit Stress verbunden ist. Bei Bewerbern, die aus der Fassung geraten, und Personalern, die den neuen Mitarbeiter mit Standardfragen zu finden hoffen, stösst das klassische Bewerbungsgespräch rasch an seine Grenzen. Die Personalgewinnung kann indes kurzweilig und wirksam zugleic...

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Business schools präsentieren ihre mba-programme in zürich

Publireportagen -
14 Oktober 2014

Business schools präsentieren ihre mba-programme in zürich

Die Messe QS World MBA Tour bietet MBA-Interessenten die Möglichkeit, sich ausgiebig über den "Master of Business Administration” zu informieren. Von Vollzeit über Fernstudium bis zum Executive MBA präsentieren Business Schools aus der Schweiz sowie international ihre verschiedenen Programme. Besucher können sich zudem exlusive Stipendien im Wert von $1.7 Mio. bewerben, die vom Veranstalt...

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Job dating, die recruiting-methode der zukunft?

Karriere-Management -
28 Juli 2014

Job dating, die recruiting-methode der zukunft?

Speed Dating kennen wir schon, diese Rendez-Vous bei denen die Teilnehmer einige Minuten mit Anwärtern diskutieren, bevor sie zum nächsten wechseln. Das Konzept von Express-Interviews kann jedoch für andere Zwecke verwendet werden, als um seine bessere Hälfte zu finden. Tatsächlich sind sie schon mit Erfolg in der HR-Welt unter dem Namen Job Dating oder Speed-Recruiting angekommen. D...

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Junge führungskräfte verlangen vermehrt eine kompetenzbilanz

Arbeitsmarkt -
24 März 2014

Junge führungskräfte verlangen vermehrt eine kompetenzbilanz

"Nach Jahren im selben Job möchte ich etwas anderes versuchen, mein Spektrum erweitern." Die Personalvermittlungen empfangen immer mehr spezialisierte Führungskräfte zwischen 30 und 45 Jahren, die über ihre zukünftige Karriere nachdenken. Die Kompetenzbilanz erweist sich als ideales Mittel, um klarer zu sehen. "Meine Kunden sind sich oft unsicher, was ihren zukünftigen beruflichen Wer...

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Warum arbeitnehmer einen guten job kündigen...

Arbeitsmarkt -
24 März 2014

Warum arbeitnehmer einen guten job kündigen...

Dem Unternehmen ist in vollem Aufschwung, die Arbeit ist interessant, die Aufgaben sind abwechslungsreich und die Stimmung im Büro ist gut. Selbst wenn es zahlreiche positive Aspekte im Job gibt sind manche Angestellten gezwungen, ihren Posten zu verlassen. Warum? Hier 5 Situationen, die recordonline.com zufolge eine Bedrohung darstellen. Wenn mehrere Punkte auf Sie zutreffen, steht die...

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