Infirmier-ère Sage-femme Chef-fe d'Unité de Soins du Prénatal de la Maternité

Offre parue le 10 novembre 2020, Lausanne, Vaud, Temporaire

Taux d'occupation: 80% au 100%

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Infirmier-ère Sage-femme Chef-fe d'Unité de Soins du Prénatal de la Maternité

Contexte

Le Centre hospitalier universitaire vaudois (CHUV) est l'un des 5 hôpitaux universitaires suisses. Grâce à sa collaboration avec la Faculté de biologie et médecine de l'Université de Lausanne et l'EPFL, le CHUV joue un rôle de pointe dans les domaines des soins médicaux, de la recherche médicale et de la formation.

L’Unité prénatale constituée de 18 lits accueille des patientes présentant une grossesse à haut risque ou qui nécessitent une surveillance ponctuelle et/ou particulière (grossesse pathologique, menace d’accouchement prématuré, etc.…). Cette unité accueille également des patientes pour des hospitalisations de courte durée. Il s’agit de surveiller une grossesse arrivée à terme ou de suivre une patiente lors d’un déclenchement artificiel de l’accouchement. L’équipe soignante est constituée de d’infirmiers(ères) Sages-femmes et d’ASSC. Le travail est organisé en binôme. Une préparation à la naissance spécifique à cette unité prénatale est organisée au sein de l’équipe de sages-femmes.

 

Mission

  • Sur délégation de la sage-femme Cheffe de service, vous assurez l’encadrement de l’équipe sages-femmes, d’infirmières sages-femmes et d’ASSC
  • Vous assurez la gestion de l’unité en organisant les activités quotidiennes et en assurant le contrôle, en veillant à l’application des directives émanant de la Direction des soins et de l’institution.
  • Vous assurez la gestion de l’équipe de préparation à la naissance en collaboration avec les ICUS des autres unités.
  • Vous veuillez à l’efficience de la prise en charge des patientes ainsi que la qualité et la sécurité des soins prodigués en tenant compte des cadres de références institutionnels.
  • Vous gérez les flux de patientes en collaboration avec le Médecin responsable de l’unité et les autres intervenants concernés
  • Vous inscrivez la gestion de votre unité dans une vision globale de la Maternité
  • Vous êtes un lien de référence avec les sages-femmes indépendantes
  • Vous organisez et supervisez les activités d’enseignement et de formation du personnel, des étudiant-e-s et des stagiaires en collaboration avec les praticien-ne-s formateur-trice-s et les clinicien-ne-s
  • Vous veillez à maintenir les compétences sages-femmes au sein de votre équipe
  • Vous participez aux projets de l’unité et vous favorisez le développement et la recherche.

Profil

  • Vous êtes titulaire du diplôme d’Infirmier-ère et/ou de sage-femme
  • Vous êtes doté-e d’une expérience confirmée en management, gestion d’équipe et l’organisation des soins, ainsi qu’un diplôme ou certificat en management des institutions de santé constitue une plus-value
  • Vous vous reconnaissez des compétences organisationnelles et de leadership et faites preuve de rigueur, initiative et de créativité, de résistance au stress et de gestion des priorités
  • Vous maitrisez des applications informatiques liées au poste (Excel, Word, Powerpoint…)
  • La connaissance des applicatifs institutionnels serait un atout
  • Ce poste conviendrait à une personne dynamique, ayant des qualités de leadership, ainsi que des compétences relationnelles et communicationnelles. Mais aussi, une volonté de s’impliquer dans la clinique afin de soutenir l’équipe dans l’activité quotidienne.

Nous offrons

  • Une activité variée centrée sur la prise en charge de la patiente et de sa famille dans un centre universitaire interdisciplinaire
  • Un contexte professionnel qui privilégie le travail et la performance d’équipe ainsi que les valeurs de coopération
  • Une collaboration interprofessionnelle
  • La participation au développement de projets d’amélioration de la qualité
  • Des possibilités de formations en lien avec le poste

 

Devenir une collaboratrice ou un collaborateur du Centre hospitalier universitaire vaudois, c'est l'assurance de bénéficier :

  • De prestations sociales de premier ordre
  • D'une progression salariale régulière adaptée aux responsabilités
  • D'un droit à trois jours de formation minimum par année
  • De 25 jours de vacances par année
  • De restaurants d'entreprise de qualité hôtelière, dans chacun des bâtiments de l'institution.

Contact et envoi de candidature

Contact pour informations sur la fonction : Madame Christine Bourgès Maillot, Adjointe au Directeur des soins, tél 079 556 64 08.

Dans la mesure où toutes nos candidatures sont traitées de manière électronique, nous vous remercions de postuler exclusivement par internet, en cliquant sur le bouton POSTULER en bas de l’annonce. Si pour des raisons techniques vous ne pouvez pas postuler en ligne, nous vous invitons à contacter notre unité Recrutement, qui vous accompagnera dans votre démarche au 021 / 314-85-70 de 08h30 à 12h00 et de 14h00 à 16h30.

Dans le cadre du processus de recrutement pour ce poste, en cas d'engagement, il sera nécessaire de nous fournir un extrait du casier judiciaire original. Il vous sera également demandé de présenter vos diplômes originaux ainsi qu’une pièce d’identité.

Le CHUV applique les exigences de qualité les plus élevées dans le cadre de ses processus de recrutement. En outre, soucieux de promouvoir la diversité de nos collaboratrices et collaborateurs, nous sommes attentifs aux différents parcours de vie et mettons tout en œuvre pour garantir l’égalité de traitement et éviter toute discrimination. Nous nous réjouissons de recevoir votre candidature.

Nous remercions par avance les agences de placement de prendre bonne note que les candidatures insérées par leurs soins directement sur notre plateforme de recrutement ne sont pas acceptées et ne peuvent donner lieu à une facturation. Merci de votre compréhension.

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