Junior Talent Acquisition Specialist (m/w) 50% - befristet auf 12 Monate

Offer published the 6 April 2021, Zürich, Zurich, Open-ended contract

Experience Level: Junior (1-2 years)

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Die Groupe Mutuel sucht
Junior Talent Acquisition Specialist (m/w) 50% - befristet auf 12 Monate
Die Groupe Mutuel ist ein Hauptakteur im Bereich der Krankenversicherung in der Schweiz. Ausserdem ist sie in den Bereichen Vorsorge- Vermögens-, Lebens- und Unternehmensversicherungen aktiv. Heute sind rund 1,4 Millionen Einzelpersonen bei uns versichert und 24‘000 Unternehmen vertrauen uns!
Fähigkeiten und Kompetenzen
  • Stilsicheres Deutsch (C2)
  • Gute Französischkenntnisse (C1)
  • Hohe Sozialkompetenz, Verhandlungsstärke sowie Überzeugungskraft
  • Teamplayer mit hohem Grad an Eigeninitiative, Kreativität und Qualität
  • Flexible und innovative Persönlichkeit mit hoher Ergebnis und Kundenorientierung
Wir bieten Ihnen
  • Nehmen Sie regelmässig an internen und externen Weiterbildungen teil
  • Nutzen Sie die vielfältigen Entwicklungsmöglichkeiten im Unternehmen
  • Wir bieten Ihnen eine angenehmes und lebendiges Arbeitsumfeld
  • Ein ausgewogenes Verhältnis zwischen Beruf und Privatleben finden
  • Profitieren Sie von den Sozialleistungen eines Grossunternehmens
  • Möglicherweise kann die Stelle nach Ablauf der 12 Monate verlängert werden
Arbeitsort Zürich
Sind Sie ab sofort oder relativ kurzfristig verfügbar und möchten Ihre Fähigkeiten in ein motiviertes Team einbringen, dann senden Sie Ihre Bewerbungsunterlagen indem Sie auf die Schaltfläche "Jetzt bewerben" klicken. Referenz : 7471
Funktionsbeschrieb
  • Erstellen von Stellenausschreibungen in Zusammenarbeit mit der Linie
  • Betreuung des gesamten Recruitment Lifecycle einschliesslich administrativer Aufgaben
  • Einsetzen von social media sowie CRM tools für Direktansprachen sowie den Ausbau vom Talentpool
  • Auswertung und Präsentation von Persönlichkeitstests
  • Aktive Teilnahme an Karrieremessen und Anlässen
  • Mitwirken an verschiedenen HR Initiativen und Projekten
  • Durchführung von Kaderschulungen zum Thema Rekrutierung
Vorhandene Ausbildung
  • Erfolgreich abgeschlossenes (Fach) Hochschulstudium oder eine höhere Fachausbildung im HR Bereich
Erforderliche Berufserfahrung
  • Erste Erfahrung in der Rekrutierung in einem mehrsprachigen Umfeld, In-House oder Vermittlung
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