Agenda - Eventi HR in Svizzera


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The Swiss NanoConvention - Neuchâtel

Fino a 28 maggio 2015

The Swiss NanoConvention brings together Swiss and international leaders from science and industry in the field of «nano», key figures in innovation and technology, entrepreneurs, investors, administ…

Presto

Congrès SSO - Vaud

Dalle 28 alle 30 maggio 2015

Le Comité de la Société suisse des médecins-dentistes se réjouit de vous accueillir au Congrès SSO à Montreux. Au programme: Concepts appropriés pour la pratique privée. Communication – hygiène – mat…


Suspension du délai de congé: cas pratiques (workshop) - Vaud

Il 2 giugno 2015

Objectif A l'aide des cas tirés de la pratique, les participants exerceront leur habileté à appliquer les règles de protection contre les licenciements en temps inopportun. Thèmes brève …


Transports aériens - Neuchâtel

Il 2 giugno 2015

Acquérir la bonne terminologie relative aux transports aériens ainsi que les connaissances qui vous permettront d'organiser ce type de transport de manière optimale. Pouvoir mesurer les risques e…


EPHJ Environnement Professionnel Horlogerie-Joaillerie - Ginevra

Dalle 2 alle 5 giugno 2015

L’industrie horlogère constitue aujourd’hui l’un des fleurons de l’économie helvétique. Au cours de ces cinq ou six dernières années, elle a pris la tête des industries les plus performantes du pays,…


EPMT Environnement Professionnel Microtechnologies - Ginevra

Dalle 2 alle 5 giugno 2015

L’industrie MEM se présente aujourd’hui comme un secteur de haute technologie aux multiples facettes. De la mobilité à l’habitat en passant par l’alimentation jusqu’à la santé et la sécurité, elle to…


SMT Swiss Medtech - Ginevra

Dalle 2 alle 5 giugno 2015

L’industrie des technologies médicales est l’une des plus dynamiques de Suisse. Elle représente un chiffre d’affaires de CHF 13 milliards, comporte 3700 grands groupes, PME et start-ups et emploie pr…


Alcool, drogues et psychotropes au travail - Vaud

Dalle 2 alle 8 giugno 2015

Dans une conjoncture économique particulièrement difficile, la santé des collaboratrices et collaborateurs est fortement mise à contribution: stress, heures supplémentaires, responsabilités accrues, …

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